Меня зовут Владислав Викторович Лукин.
Я практикующий коуч - консультант по коучингу, бизнес-коучингу, со-директор консультационной и коучинговой компании "Лукины и партнеры".
В консультирование и коучинг я пришел уже в зрелом возрасте. За плечами к тому моменту остались учеба в физико-техническом институте, аспирантура, потом управленческая карьера в российских торгово - производственных компаниях, МВА в ГУ ВШЭ.
Годам где-то к 35, я стал все чаще ощущать, что менеджерская работа мне уже не так интересна, узнать в ней и сделать что-то по-настоящему новое уже не возможно. Все чаще в голове возникал неприятный вопрос: а что дальше, теперь вот так до пенсии?
Собственный управленческий и жизненный опыт требовали большей собственной автономии и свободы в принятии решений, новой деятельности. Это противоречило идее популярной коорпоративной культуры о том, что менеджер должен реализовывать видение и волю босса. Состояние, в котором я оказался, можно было назвать "глубокий внутренний кризис".
Этот кризис (как и другие жизненные кризисы) мог иметь самые разные исходы и последствия. Здесь мне предстояло, для начала, разобраться в себе, и понять, как я хочу прожить вторую часть своей жизни, чем бы я хотел заниматься, чтобы не просто зарабатывать деньги; мне прежде всего хотелось, чтобы работа давала мне глубинное удовлетворение. Давала не только профессиональное, но и человеческое развитие.
Я начал со специальной литературы по личному, профессиональному развитию. Мне удалось получить консультации коучей из Европы, - тогда в Москве найти таких специалистов нужного уровня оказалось невозможным. Пройдя через свои непростые, иногда и болезненные, поиски, я понял, что мне интересен коучинг, интересно помогать людям, которые попадают в сложные ситуации, связанные с их профессиональным и человеческим развитием.
Эта идея меня увлекла, и я стал искать возможности получения дополнительного образования коучингу. В то время в Петербурге был организован международный образовательный проект по применению транзактного анализа в